Home> Coaching Organitzacional
A través del procés de coaching, aconsegueixes ampliar la teva perspectiva i a desenvolupar una manera de pensar més oberta per millorar la comprensió davant de les situacions que encares.
El coaching és una pràctica que permet guiar les teves accions amb més confiança, claredat i flexibilitat.
Aquest programa es defineix a mida del client, adaptant-nos a les característiques i els reptes de l’organització i de cada equip.
Co-creem conjuntament els objectius del pla de treball, els principals aspectes que treballem són:
Possibles situacions:
Treballem dinàmiques per guanyar consciència del nostre impacte als altres i poder generar un ambient de seguretat psicològica que permeti la iniciativa i l’experimentació dins de l’equip.
Aportem eines i tècniques per fomentar la transparència, la claredat i el feedback constructiu i afavorir una comunicació efectiva dins de l’equip.
Ajudem a desenvolupar una visió i objectius compartits, alineats a la missió de l’empresa i segons els valors comuns.
Utilitzem metodologies d’intel·ligència col·lectiva per afavorir la col·laboració transversal, al voltant dels temes reals que preocupen l’organització, facilitant la disposició a ajudar i deixar-vos ajudar.
Utilitzem metodologies i eines per integrar els errors i els fracassos com a components essencials del procés d’aprenentatge de l’organització, potenciant així la flexibilitat i la capacitat de respondre de manera més àgil davant dels canvis.
El coaching se centra a ajudar-te a assolir els teus objectius personals o professionals mitjançant una relació de suport oberta, sincera i empàtica. A les sessions de coaching el focus està en tu mateix, ajudant-te a trobar les teves pròpies respostes i a prendre accions concretes orientades cap als teus objectius.
Podem treballar qualsevol tipus d’objectiu, l’important és que et sentis compromès personalment i vulguis ser part activa de la solució.
Mantindrem una conversa inicial, confidencial i sincera, basada en la confiança i el respecte mutu. Tindràs una escolta professional respecte a la teva situació, necessitats i objectius, que ens permetrà identificar les àrees de treball i dibuixar el teu full de ruta.
Un procés de coaching no té una durada prefixada. Cada procés és diferent i la durada varia en funció de les necessitats i objectius a assolir de cada persona. En general, els processos de coaching acostumen a durar entre 3 i 6 mesos, amb sessions programades regularment.
"A NiudA hem trobat en la Montse una persona empàtica , sensible i amb gran capacitat d’escolta. Al llarg del nostre projecte ens ha sabut orientar en moments de canvis importants. Gràcies al seu acompanyament ens hem sentit amb confiança per créixer com equip i avançar en el nostre projecte professional."
"Treballar amb la Montse durant gairebé dos anys va ser una experiència transformadora per a mi. En un moment en què enfrontava desafiaments tant en la meva vida personal com en la meva empresa, la Montse hi va ser per brindar-me suport i orientació. Amb el seu profund coneixement i comprensió, em va ajudar a navegar pels meus dubtes, frustracions i pors, tant en l'àmbit empresarial com en el personal. El seu enfocament holístic no només em va ajudar a créixer com a persona, sinó també com a empresària. El que més aprecio de treballar amb Montse és la seva capacitat per oferir diferents perspectives i introduir-me a nous conceptes al món empresarial. Montse ofereix un servei integral per a emprenedors que es responsabilitzen dels seus negocis i de les seves vides. estigui buscant un suport transformador en el viatge empresarial i personal."
“Gràcies a Montse he estat capaç de focalitzar els esforços cap a on realment volia fer-ho, aportant una perspectiva externa a la meva realitat i permetent afrontar els reptes que realment calien afrontar. Gràcies pel tracte tan humà que dediques."
Coach a Girona
“Comença per tu i obre’t al món. Avança amb senzillesa i harmonia”.
-Montse Pérez
Telèfon
Copyright © 2025 Montse Pérez. Tots els drets reservats.
Desenvolupat per entuition
