Transforma els teus hàbits: oportunitats per a un creixement personal i professional

Transforma tus Hábitos: Oportunidades para un Crecimiento Personal y Profesional

Els Hàbits i el Coaching

Preguntes a respondre en aquest post:

  1. Per què és important conèixer els mecanismes de funcionament dels hàbits de conducta?
  2. Quin paper juguen els hàbits davant de les situacions de canvi?
  3. Què aporta el coaching a la transformació dels hàbits?

Fa temps que als entorns empresarials parlem de la necessitat de transformar les nostres organitzacions, ser més flexibles i millorar la nostra capacitat d’adaptació davant dels canvis. 🌐

De les paraules als fets: Canviar Conductes Habituals

Com passem de les paraules als fets? Com ho fem per canviar les nostres conductes habituals? La neurociència ens aporta respostes. Ja el 2014, la Revista Investigació i Ciència dedicava un ampli espai als darrers avenços sobre la neurociència dels hàbits i com es fixen les nostres rutines als circuits neuronals. Coneixements que són la base dels estudis actuals.

Què és un hàbit?

Els hàbits formen part del conjunt de maneres d’actuar que tenim com a humans. Són comportaments que es poden fer de manera gairebé automàtica, alliberant espai cerebral i energia per a altres tasques més complexes. Tot i que poden semblar conductes espontànies, estan sota un sistema de supervisió continu que avalua si es donen les circumstàncies per actuar.

Com es forma un nou Hàbit:

En el procés de generar un nou hàbit es donen una suma de fenòmens, d’una banda es produeix un “empaquetament” de la informació lligada a una conducta determinada, de l’altra s’activa el sistema d’avaluació de pros i contres reforçant així aquesta conducta determinades circumstàncies i formant circuits neuronals concrets que queden integrats i fixats al cervell. Ho podem resumir en 3 etapes:

  1. Explorar i escollir la nova conducta que volem introduir.
  2. Practicar i aprendre a partir de la repetició.
  3. Enregistrar la nova conducta al cervell.

Aquest procés ens ajuda a estalviar energia ia rebaixar el temps de reacció, però també té una contrapartida, com més rutinària es fa una conducta menys conscients en som i és més difícil de canviar. Conèixer millor aquests mecanismes ens aporta més consciència dels patrons de conducta que activem a cada situació i obre la porta a poder escollir més lliurement. 🔓

Treballar amb un Coach Professional:

El coaching és una poderosa ferramenta de desenvolupament personal i professional. Cada coach té el seu estil, però tots tenen la capacitat d’ajudar-te a ampliar el mapa mental ia provar noves accions. 🌟

Les claus que caracteritzen una relació de coaching professional:

  1. Es genera una relació dinàmica entre coach i coachee fruit d’una escolta oberta, sincera i empàtica a cada moment.
  2. La relació es basa en la confiança, la seguretat i la confidencialitat per afavorir un estat mental més flexible, obert i positiu.
  3. Ajuda a explorar els patrons de pensament i comportament, desvetllar punts cecs, creences i suposicions per incorporar noves perspectives.
  4. Com a resultat, obris el camp de possibilitats, incorpores noves accions, practiques i n’aprens.

✨Bé és veritat que ens costa molt transformar els nostres pensaments per compte propi. En canvi, som mestres racionalitzant les decisions que hem pres. La neurociència ens demostra com ens quedem atrapats en el nostre processament automàtic de pensaments i ens enganyem creient que actuem de manera conscient i voluntària.

Aprofita el Poder del Coaching

El coaching professional us proporciona les eines per expandir el vostre pensament i incorporar noves accions. Dos requisits imprescindibles per abordar un procés de transformació.

Estàs preparat per fer el primer pas?